连续四年获评“先进部门”，他们是怎么做到的？

“我们动力车间能连续四年获得公司‘先进部门’荣誉称号，我代表动力车间对公司的认可表示感谢！”谈起两个月前的获奖经历，动力车间主任杨家维动情地说。

公司2018-2019经营年度表彰工作已于7月落下帷幕。在年度先进表彰大会上，在全体员工的瞩目下，动力车间主任杨家维又一次站在了领奖台上，这是他连续四年在公司表彰大会上，作为“先进部门”的领奖代表接受公司最高管理者总经理的颁奖。

“我入司近十年了，要感谢公司给我们成长和进步的平台，在以后的工作中，我将带领车间人员继续脚踏实地、不折不扣完成公司赋予的各项工作任务。”杨主任向小编分享了自己的获奖感受，也拉开了本次“探秘之旅”的序幕。

动力车间共有十名成员，大部分都是入司五年以上的老员工，稳定性较强。近年来，车间高度重视团队建设、改善创新、人员培养等工作，并围绕年度工作目标，通过加强部门管理、充分发挥维修工潜能，积极做好维修工的“传帮带”，促进了团队的业务技能提升，保障了公司生产、消防、生活等设备设施的正常运行。

这一成绩，源自他们争分夺秒，秉承工匠精神。

秋日的清晨，厂区宁静清爽，落叶纷纷。当一缕金色的阳光柔和地撒向大地时，动力车间的师傅们已在食堂吃完早餐，陆续赶往车间办公室。每天提前二十分钟到岗参加由车间主任主持的早会，这是车间的传统，已坚持了多年。

走进车间办公室，只见各位师傅们已齐刷刷地坐在那里，或认真聆听，或仔细记录，而车间主任正在安排当天的工作，强调过程及安全注意事项。

“王师傅，今天请重点做好沼气泵的性能检查和周期性维保。” 

“尹师傅，请将本月公司生产用水进行阶段性统计，对比分析有无异常。” 

……

今天又是马不停蹄忙碌的一天，也是万千日子中普通的一天。简短的早会结束后，各位师傅们快步走出办公室，在厂里不同区域开启新一天的工作。

走进师傅们的工作现场，未见其人，先闻其声，锤子的敲击声、角磨机切割的声音，还有刺啦刺啦的焊接声，声声入耳，像是一首和谐的维修乐章。他们分工协作，在不同的区域忙碌工作。

一张张挂着汗水和爬满灰尘的脸庞，没有太多的言语，只是认真细致地埋头苦干，没有丝毫懈怠和疏忽。纵然是一身臭汗，满身灰尘和油污，大家也是互相“熏着”，谁也不嫌弃谁！心里都只想着，要认真细致完成工作任务，保障生产顺利进行。

这一成绩，源自他们不断改善，实现降本增效。

“要问公司哪个部门工作改善项目最多，动力车间当之无愧为第一！” 

“动力车间的师傅们很勤快，就像及时雨一样。”这是厂区员工回答小编的话。

近年来，动力车间及时响应各部门的维修需求，为确保设备问题小事不过班，大事不过夜，经常加班加点处理运行设备临时故障。同时车间积极思考，2018-2019经营年度实施工作改善32项，主导完成了谷壳清蒸设备、酿造溜酒冷却水循环利用、酿造车间清洁用水改造等重大项目，同时参与实施的“蒸粮吊酒一体甑”和“一种酒曲混合设备”等多个项目曾获得国家实用型发明专利。

通过各类改善创新项目的实施，优化了设备安全性能，提高了设备运行效率和经济效益，降低了员工劳动强度，并提升了车间整体的业务技能。

这一成绩，源自他们默默坚守，保障设备稳定。

动力车间是公司生产、生活设备设施的运行保障及能源供给部门，同时也负责全厂的零星维修及机动性工作协助，业务涵盖范围较广。

今年夏季，315KVA变压器有近百米的线路被树枝遮挡，极易造成线路短路引发安全事故。车间检查发现后，第一时间组织对树木进行整枝砍伐，高温酷暑，林高草密，一场线路保护行动就此拉开；同时针对高温季节电气设备隐患进行拉网式排查，对存在的问题点按要求整改或采取防范措施，确保度夏生产用电安全。

无论严冬，还是酷暑，哪里有工作需要，哪里就会有动力车间师傅的身影，多年如一日，始终坚守岗位职责。公司维修人员因专业类别和分管的责任区域不同，专业技能上出现 “偏科”现象，一旦出现人员异动，替补人员短时间内不能胜任其工作。车间为了更好地服务于生产和各部门，一方面对工作区域进行了合理调整，并做好技能帮带储备，确保关键技术有2人以上同时掌握；另一方面有计划地将维修责任区域进行调整，确保所有成员有效掌握各区域的设备工艺流程和故障处置技能。

小编的沟通即将告一段落，大家午休时间坐在一起谈经验、说感想，一句句半生不熟的普通话，一声声亲切的称呼和幽默的调侃话语，多年来的朝夕相处，相互协作，师傅们之间有着更多的默契和温暖。

“无论遇到什么困难，我们都应该攻坚克难、勇往直前，确保设备设施正常运行。” 

“在这里上班，虽然有时感觉累，但我很快乐。”

“有时，我恨不得自己有三头六臂，无所不能。”

……

这就是我们这期的榜样—动力车间。再次向那一张张黝黑的脸庞，一双双厚实的大手和那群可爱的人致以崇高的敬意。

        本文作者：熊海燕