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枫林酒业先进团队报道——动力车间
连续四年获评“先进部门”,他们是怎么做到的?
“我们动力车间能连续四年获得公司‘先进部门’荣誉称号,我代表动力车间对公司的认可表示感谢!”谈起两个月前的获奖经历,动力车间主任杨家维动情地说。
公司2018-2019经营年度表彰工作已于7月落下帷幕。在年度先进表彰大会上,在全体员工的瞩目下,动力车间主任杨家维又一次站在了领奖台上,这是他连续四年在公司表彰大会上,作为“先进部门”的领奖代表接受公司最高管理者总经理的颁奖。
“我入司近十年了,要感谢公司给我们成长和进步的平台,在以后的工作中,我将带领车间人员继续脚踏实地、不折不扣完成公司赋予的各项工作任务。”杨主任向小编分享了自己的获奖感受,也拉开了本次“探秘之旅”的序幕。
动力车间共有十名成员,大部分都是入司五年以上的老员工,稳定性较强。近年来,车间高度重视团队建设、改善创新、人员培养等工作,并围绕年度工作目标,通过加强部门管理、充分发挥维修工潜能,积极做好维修工的“传帮带”,促进了团队的业务技能提升,保障了公司生产、消防、生活等设备设施的正常运行。
这一成绩,源自他们争分夺秒,秉承工匠精神。
秋日的清晨,厂区宁静清爽,落叶纷纷。当一缕金色的阳光柔和地撒向大地时,动力车间的师傅们已在食堂吃完早餐,陆续赶往车间办公室。每天提前二十分钟到岗参加由车间主任主持的早会,这是车间的传统,已坚持了多年。
走进车间办公室,只见各位师傅们已齐刷刷地坐在那里,或认真聆听,或仔细记录,而车间主任正在安排当天的工作,强调过程及安全注意事项。
“王师傅,今天请重点做好沼气泵的性能检查和周期性维保。”
“尹师傅,请将本月公司生产用水进行阶段性统计,对比分析有无异常。”
……
今天又是马不停蹄忙碌的一天,也是万千日子中普通的一天。简短的早会结束后,各位师傅们快步走出办公室,在厂里不同区域开启新一天的工作。
走进师傅们的工作现场,未见其人,先闻其声,锤子的敲击声、角磨机切割的声音,还有刺啦刺啦的焊接声,声声入耳,像是一首和谐的维修乐章。他们分工协作,在不同的区域忙碌工作。
一张张挂着汗水和爬满灰尘的脸庞,没有太多的言语,只是认真细致地埋头苦干,没有丝毫懈怠和疏忽。纵然是一身臭汗,满身灰尘和油污,大家也是互相“熏着”,谁也不嫌弃谁!心里都只想着,要认真细致完成工作任务,保障生产顺利进行。
这一成绩,源自他们不断改善,实现降本增效。
“要问公司哪个部门工作改善项目最多,动力车间当之无愧为第一!”
“动力车间的师傅们很勤快,就像及时雨一样。”这是厂区员工回答小编的话。
近年来,动力车间及时响应各部门的维修需求,为确保设备问题小事不过班,大事不过夜,经常加班加点处理运行设备临时故障。同时车间积极思考,2018-2019经营年度实施工作改善32项,主导完成了谷壳清蒸设备、酿造溜酒冷却水循环利用、酿造车间清洁用水改造等重大项目,同时参与实施的“蒸粮吊酒一体甑”和“一种酒曲混合设备”等多个项目曾获得国家实用型发明专利。
通过各类改善创新项目的实施,优化了设备安全性能,提高了设备运行效率和经济效益,降低了员工劳动强度,并提升了车间整体的业务技能。
这一成绩,源自他们默默坚守,保障设备稳定。
动力车间是公司生产、生活设备设施的运行保障及能源供给部门,同时也负责全厂的零星维修及机动性工作协助,业务涵盖范围较广。
今年夏季,315KVA变压器有近百米的线路被树枝遮挡,极易造成线路短路引发安全事故。车间检查发现后,第一时间组织对树木进行整枝砍伐,高温酷暑,林高草密,一场线路保护行动就此拉开;同时针对高温季节电气设备隐患进行拉网式排查,对存在的问题点按要求整改或采取防范措施,确保度夏生产用电安全。
无论严冬,还是酷暑,哪里有工作需要,哪里就会有动力车间师傅的身影,多年如一日,始终坚守岗位职责。公司维修人员因专业类别和分管的责任区域不同,专业技能上出现 “偏科”现象,一旦出现人员异动,替补人员短时间内不能胜任其工作。车间为了更好地服务于生产和各部门,一方面对工作区域进行了合理调整,并做好技能帮带储备,确保关键技术有2人以上同时掌握;另一方面有计划地将维修责任区域进行调整,确保所有成员有效掌握各区域的设备工艺流程和故障处置技能。
小编的沟通即将告一段落,大家午休时间坐在一起谈经验、说感想,一句句半生不熟的普通话,一声声亲切的称呼和幽默的调侃话语,多年来的朝夕相处,相互协作,师傅们之间有着更多的默契和温暖。
“无论遇到什么困难,我们都应该攻坚克难、勇往直前,确保设备设施正常运行。”
“在这里上班,虽然有时感觉累,但我很快乐。”
“有时,我恨不得自己有三头六臂,无所不能。”
……
这就是我们这期的榜样—动力车间。再次向那一张张黝黑的脸庞,一双双厚实的大手和那群可爱的人致以崇高的敬意。
本文作者:熊海燕