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劲牌酒业(石首)公司“抓改促”活动既香又醇

日期:2015年8月21日 10:45

劲牌酒业(石首)公司“抓改促”活动既香又醇

 

 
        8月30日,劲牌酒业(石首)有限公司的办公楼四楼报告厅,67名中高层管理干部和科室人员济济一堂,正在召开一个“特别”的早会,原来是公司“抓学习 改作风 促发展”活动进入了新的高潮,董事长郭祥盛、总经理鲁水龙等公司高层领导亲临活动现场参加了学习。
  据悉,作为全市较有影响的重点规模企业,劲牌酒业(石首)有限公司率先响应市委开展“抓改促”活动号召,抓住企业战略转型机遇,紧扣企业发展主题,在全公司上下开展了题材丰富、内容充实的“抓改促”活动。
  在当天的活动现场,大家围绕“抓改促”进行了深入的思考,展开了热烈的讨论,王萍、万建方、杨志豪和陈威四名员工代表在早会上积极发言,和大家分享了“抓改促”活动学习心得。
  “中层是公司发展的中流砥柱,起着承上启下的重要作用。为了顺应公司新的发展,为了满足新岗位的工作要求,中层干部要带头抓学习,率先改作风,通过改进部门工作质量来促进公司发展。”中层干部代表王萍首先上台为大家分享了学习心得。她提出:学习是做好工作的前提,过硬的作风是公司强大的动力,公司发展是员工幸福生活的保障。
  “一花不成春,独木不成林。为了跟上‘大劲牌’的发展步伐,作为劲牌大家庭中的一员,我们都应该积极行动起来。”骨干员工代表万建方、陈威先后上台讲出了自己的想法和计划:学习是企业发展的推动力,“抓改促”活动是一个持之以恒的过程,我们必须建立起“乐学、帮学、督学”的机制,形成“全员学习,共同进步”的良好学习氛围。
  江山代有才人出,一代新人胜旧人。新员工代表杨志豪也不甘人后,积极登台,说出了自己的感想。他说:学习是立身之本,作风乃成事之基。抓学习,改作风,归根结底是为了促进企业发展。学习抓起来了,作风端正了,不愁自身能力水平得不到提高,自身发展的同时,也必然会带动着企业的发展。
  经过一番热烈讨论后,公司总经理鲁水龙表示,要通过目前的“抓改促”活动来改进三个不足:一是学习不够主动,知识储备不足;二是责任心不强,岗位职责不明;三是创新意识不够,问题追踪不力。他同时勉励大家树立志高、加强自学、实现自赏,在追逐个人梦的过程中推动劲牌梦、中国梦乃至世界梦的实现。
  据了解,“劲牌早会”已持续十多年历史,每月举办一期。上至公司领导,下至普通职员,通过早会这个平台,分享了行业信息,学习了名家智慧;剖析了企业内部发展问题,探讨了名企成败得失;收集了企业发展合理化建议,推出了科学管理之策。“抓改促”活动启动后,该公司增加了早会频次,以“抓学习”是立足点,“改作风”是着力点,“促发展”是落脚点,公司各个系统将轮流主办一期早会,以此来加强员工交流学习,促进干部锻炼成长,为企业健康发展营造积极向上的良好氛围。(总编 胡先波)

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